Ihre Aufgaben

Als neues Mitglied eines kleinen, familiären Teams übernehmen Sie die Verantwortung für die Organisation und Koordination von IT-Aktivitäten aller Art. Dabei liegt Ihr Fokus auf dem technischen ICT-Support, sowie der Unterstützung von Fachbereichen und Projekten. Von der selbstständigen Fehlerbehebung bei Netzwerk-, Hardware- und Software-Problemen bis hin zur Koordination von grösseren Herausforderungen mit externen Partnern – Ihre Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. 

Dank Ihrer Erfahrung verantworten Sie die fachliche Leitung der PICTS-Organisation und organisieren, leiten und dokumentieren regelmäßig Sitzungen. Es gehört ebenso zu Ihren Hauptaufgaben, Mitarbeiter in der Nutzung der ICT-Infrastruktur zu schulen und zu unterstützen. Zur Gewährleistung eines effizienten ICT-Betriebs sind Sie zudem verantwortlich für die Überwachung und Wartung des ICT-Inventars sowie für die Einrichtung und Pflege von Computerarbeitsplätzen.


Nutzen Sie die Gelegenheit, sich auf diese neu geschaffene Stelle zu bewerben und dabei mitzuwirken, ein IT-Service-Management aufzubauen!

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich ICT oder Wirtschaftsinformatik.
  • Sie konnten bereits Erfahrung im Aufbau und Betrieb der ICT im pädgogischen Umfeld sammeln.
  • Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, welche in der Lage ist Benutzerbedürfnisse zu erkennen und in Lösungen umzumünzen.
  • Sie mögen konzeptionelle Arbeiten, legen aber gerne auch selber Hand in der IT-Infrastruktur an.
  • Sie verfügen über profunde Erfahrung im Client Management (Hardware, Software und User-Verwaltung).

Arbeiten Sie bei uns

Unser Zentrum erbringt Leistungen für ca. 500 Kinder und Jugendliche mit einer Hör- oder einer schweren Sprachbeeinträchtigung ab Diagnosestellung bis zum Abschluss der Erstausbildung oder Matura. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung und Förderung von vielfältigen Kompetenzen im Kommunikationsbereich mit dem Ziel, eine möglichst hohe Bildung und Selbständigkeit zu erwerben.

Un­se­re Mit­ar­bei­ten­den sind die wich­tigs­ten Säu­len und Bot­schaf­ter un­se­rer In­sti­tu­ti­on. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien sowie einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Darüber hinaus unterstützen wir aktiv Ihre laufende Weiterbildung - intern und extern.

Ihr Arbeitsort

Die hellen und freundlichen Büros befinden sich in einem historischen Gebäude voller Tradition und Geschichte. Natürlich finden Sie in unseren Räumlichkeiten eine moderne IT-Infrastruktur, die einen reibungslosen Arbeitsablauf garantiert. Und für gelegentliche Entspannung bietet sich auch immer der nahgelegene Zürichsee.

Ihre Kolleginnen und Kollegen

Unsere Befragung der Mitarbeitenden zeigt, dass nicht nur unsere Anstellungsbedingungen für ein attraktives Arbeitsklima sorgen, sondern auch transparente Kommunikation, flache Hierarchien, visionäres Handeln und gewinnbringender Wissensaustausch.

Ihr Arbeitsumfeld

Bei der Entwicklung der Organisation stehen Ihnen alle Möglichkeiten offen. Unterstützt werden Sie dabei von einer starken Gemeinschaft aus innovativen Mitarbeiter/innen, Schüler/innen und Eltern. Ein reger Austausch mit verschiedenen Fachstellen findet täglich statt.

Interessiert?

Sind Sie in­ter­es­siert an einer be­ruf­li­chen Her­aus­for­de­rung am Zen­trum für Gehör und Spra­che? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Marina Domagala

Senior Relationship Manager

Kontakt & Bewerben

Diese Stellenausschreibung ist zurzeit pausiert
IT Koordinator

Vielen Dank für Ihr Interesse. Wir sind in der Rekrutierung für diese Stelle schon sehr weit fortgeschritten und nehmen deshalb derzeit keine Bewerbungen mehr entgegen.

Wenn Sie uns Ihre Kontaktdaten hinterlassen, melden wir uns gerne bei Ihnen, sollte diese oder eine ähnliche Stelle verfügbar werden.



Transparenz und offene Kommunikation sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir (Zen­trum für Gehör und Spra­che, das ausschreibende Unternehmen, nachfolgend “Unternehmen” genannt) möchten Sie deshalb darauf hinweisen, dass Teile unseres Rekrutierungsprozesses von einem spezialisierten Dienstleister (digitalent ag, nachfolgend “Dienstleister” genannt) erbracht werden.

Zum Zwecke der Abwicklung des Rekrutierungsprozesses erhebt und verarbeitet der Dienstleister die personenbezogenen Daten von Interessenten und Bewerbern. Die Verarbeitung kann auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Interessent entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular übermittelt. Im Falle einer Bewerbung übermittelt der Dienstleister die folgenden Daten an das Unternehmen:

  • E-Mail-Adresse
  • Kontaktdaten
  • Vorname, Nachname
  • ggf. Lebenslauf
  • ggf. Zeugnisse
  • sämtliche von Ihnen selbst zu diesem Zweck übermittelten Daten, wie bspw. die angegebenen Qualifikationen, Berufserfahrung, Präferenzen, etc.

Schliesst das Unternehmen einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber kein Anstellungsvertrag geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen oder vertraglichen Verpflichtungen entgegenstehen.

Darüber hinaus finden die Datenschutzbestimmungen des Dienstleisters Anwendung.

Wir arbeiten bereits mit ausgewählten Rekrutierungsspezialisten zusammen und akzeptieren darüber hinaus nur Direktbewerbungen. Sollten wir trotzdem Bewerbungen über Personaldienstleister erhalten, so behandeln wir diese als Direktbewerbungen. Wir planen nicht, unsere Lieferantenbasis zu erweitern oder sonstige Verträge mit Personalvermittlern einzugehen.

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