Ihre Aufgaben

Als Mitglied eines kleinen erfahrenen Teams bringen Sie ihr Know-how und ihre Erfahrung nicht nur ein, sondern geben diese auch gerne weiter. Sie übernehmen den Lead und verantworten ein effizientes Controlling, stellen die periodische Berichterstattung an den Leiter Services sicher und unterstützen im Bereich der HR Administration. Dank Ihrer Erfahrung bringen Sie sich in die Ausgestaltung und Optimierung von Prozessen ein und unterstützen die Geschäftsbereiche bei Fragen zu Finanzen, Personal und Administration aktiv.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung in der Finanzbuchhaltung oder Betriebswirtschaft und bringen Erfahrung aus einem vergleichbar diversen Umfeld mit
  • Sie sind versiert in der Abwicklung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Kostenrechnung
  • Sie konnten erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration sammeln
  • Sie sorgen für ein positives Miteinander und eine gelebte Dienstleistungsorientierung gegen innen und aussen
  • Sie sind eine digital-affine, innovative und Projekt-erfahrene Persönlichkeit

Arbeiten Sie bei uns

Unser Zentrum erbringt Leistungen für ca. 500 Kinder und Jugendliche mit einer Hör- oder einer schweren Sprachbeeinträchtigung ab Diagnosestellung bis zum Abschluss der Erstausbildung oder Matura. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung und Förderung von vielfältigen Kompetenzen im Kommunikationsbereich mit dem Ziel, eine möglichst hohe Bildung und Selbständigkeit zu erwerben.

Un­se­re Mit­ar­bei­ten­den sind die wich­tigs­ten Säu­len und Bot­schaf­ter un­se­rer In­sti­tu­ti­on. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien sowie einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Darüber hinaus unterstützen wir aktiv Ihre laufende Weiterbildung - intern und extern.

Ihr Arbeitsort

Die hellen und freundlichen Büros befinden sich in einem historischen Gebäude voller Tradition und Geschichte. Natürlich finden Sie in unseren Räumlichkeiten eine moderne IT-Infrastruktur, die einen reibungslosen Arbeitsablauf garantiert. Und für gelegentliche Entspannung bietet sich auch immer der nahgelegene Zürichsee.

Ihre Kolleginnen und Kollegen

Unsere Befragung der Mitarbeitenden zeigt, dass nicht nur unsere Anstellungsbedingungen für ein attraktives Arbeitsklima sorgen, sondern auch transparente Kommunikation, flache Hierarchien, visionäres Handeln und gewinnbringender Wissensaustausch.

Ihr Arbeitsumfeld

Bei der Entwicklung der Organisation stehen Ihnen alle Möglichkeiten offen. Unterstützt werden Sie dabei von einer starken Gemeinschaft aus innovativen Mitarbeiter/innen, Schüler/innen und Eltern. Ein reger Austausch mit verschiedenen Fachstellen findet täglich statt.

Interessiert?

Sind Sie in­ter­es­siert an einer be­ruf­li­chen Her­aus­for­de­rung am Zen­trum für Gehör und Spra­che? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Marina Domagala

Senior Relationship Manager

Kontakt & Bewerben

Diese Stellenausschreibung ist zurzeit pausiert
Finanz- und HR Administration

Vielen Dank für Ihr Interesse. Wir sind in der Rekrutierung für diese Stelle schon sehr weit fortgeschritten und nehmen deshalb derzeit keine Bewerbungen mehr entgegen.

Wenn Sie uns Ihre Kontaktdaten hinterlassen, melden wir uns gerne bei Ihnen, sollte diese oder eine ähnliche Stelle verfügbar werden.



Transparenz und offene Kommunikation sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir (Zen­trum für Gehör und Spra­che, das ausschreibende Unternehmen, nachfolgend “Unternehmen” genannt) möchten Sie deshalb darauf hinweisen, dass Teile unseres Rekrutierungsprozesses von einem spezialisierten Dienstleister (digitalent ag, nachfolgend “Dienstleister” genannt) erbracht werden.

Zum Zwecke der Abwicklung des Rekrutierungsprozesses erhebt und verarbeitet der Dienstleister die personenbezogenen Daten von Interessenten und Bewerbern. Die Verarbeitung kann auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Interessent entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular übermittelt. Im Falle einer Bewerbung übermittelt der Dienstleister die folgenden Daten an das Unternehmen:

  • E-Mail-Adresse
  • Kontaktdaten
  • Vorname, Nachname
  • ggf. Lebenslauf
  • ggf. Zeugnisse
  • sämtliche von Ihnen selbst zu diesem Zweck übermittelten Daten, wie bspw. die angegebenen Qualifikationen, Berufserfahrung, Präferenzen, etc.

Schliesst das Unternehmen einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber kein Anstellungsvertrag geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen oder vertraglichen Verpflichtungen entgegenstehen.

Darüber hinaus finden die Datenschutzbestimmungen des Dienstleisters Anwendung.

Wir arbeiten bereits mit ausgewählten Rekrutierungsspezialisten zusammen und akzeptieren darüber hinaus nur Direktbewerbungen. Sollten wir trotzdem Bewerbungen über Personaldienstleister erhalten, so behandeln wir diese als Direktbewerbungen. Wir planen nicht, unsere Lieferantenbasis zu erweitern oder sonstige Verträge mit Personalvermittlern einzugehen.

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